شروط نقل الموظف من وزارة إلى وزارة أخرى

عمرو

شروط نقل الموظف من وزارة إلى وزارة أخرى سهلة وتتوقف إلى حد كبير على حسب الرؤية الشخصية لك وهدفك، فإذا كانت نيتك هي خطوة جديدة في مكان جديد فكل ما عليك فعله هو وضع هذا الهدف أمامك، وابدأ الخطوات الأولى في تنفيذه من خلال معرفة الشروط وضوابط النقل عبر موقع فكرة.

شروط نقل الموظف من وزارة إلى وزارة أخرى

شروط نقل الموظف من وزارة إلى وزارة أخرى

طبقًا للائحة التنفيذية لقانون الخدمات المدنية فهناك شروط للموافقة على نقل الموظف وتتمثل فيما يلي:

  • الوظيفة المنقول إليها يجب أن تكون شاغرة وتخضع للتمويل في موازنة الوحدة.
  • يجب على الموظف أن ينطبق عليه كل الشروط المطلوبة في الوظيفة المنقول إليها.
  • النقل يجب أن يكون بناءً على طلب أما الموظف أو الوحدة المنقول إليها.
  • يجب أن تكون عملية النقل تحقيقًا لمصلحة العمل أو المصلحة العامة.
  • أن يحصل على الموافقة من الوحدة المنقول إليها.

 محظورات نقل الموظف من وزارة إلى أخرى

حدد قانون الخدمة المدنية عدد من الضوابط لنقل الموظف حيث لا يجوز نقله في الحالات التالية:

  • يُمنع أن يفوت النقل دور الموظف في الترقية إلا إذا كان بناءً على رغبته الشخصية.
  • الوظيفة المنقول إليها الموظف لا تقل عن درجة الوظيفة الحالية.
  • قرارا النقل يصبح ساري من تاريخ صدور قرار النقل.
  • الوحدة المنقول منها الموظف هي الجهة المسؤولة عن قرار النقل، وهي الجهة المنقول إليها والوظيفية.
  • يجب عرض الموظف لجنة الموارد البشرية في الجهة المنقول إليها والجهة المنقول منها على أن ينطبق هذا القانون على غير شاغلي الوظائف الإدارية.

شروط الانتداب من وزارة إلى وزارة

على الرغم من الاختلاف بين الندب والنقل إلا أنه هناك بعض الشروط حتى تتم عملية الندب وتتمثل فيما يلي:

  • يمكن للسلطة المختصة أن تقوم بندب موظف للقيام بعمل محدد أما في نفس المستوى الوظيفي له أو الذي يعلوه مباشرة، سواء في الوزارة التابع لها أو في أخرى.
  • الندب لا يتم إلا بناءً على طلب الموظف.
  • لا تزيد مدة الانتداب على 4 سنوات وإذا أراد الموظف استكمال العمل في الوزارة المنتدب إليها فهي المسؤولة عن إجراءات النقل إذا كان لا يتعارض مع المصلحة العامة للعمل.

النقل والندب بين الوزارات

شروط نقل الموظف من وزارة إلى وزارة أخرى

يختلف النقل عن الندب في بعض الأشياء تتمثل فيما يلي:

  • الندب يكون بهدف إنجاز بعض المهام لوقت معين على عكس النقل الذي يكون بصفة دائمة على حسب حاجة العمل.
  • الندب والنقل متاحين للموظفين على حسب رغبة الموظف.
  • يرجع قرار الموافقة على الجهتين المنقول أو المنتدب منها أو إليها.
  • بعد دراسة النقل أو الانتداب المقترح يتم القبول أو الرفض.

الاستعلام عن النقل والانتداب

إذا كنت قد بدأت في خطوات النقل من الوزارات أو الانتداب في أي من الوظائف الإدارية فيمكنك الاستعلام من خلال الخطوات التالية:

  1. انتقل إلى هذا الرابط.
  2. ادخل الرقم القومي الخاص بك.
  3. اضغط على استعلام.

أسئلة شائعة

هل يجوز انتداب الموظف المنتدب؟ لا يجوز إلا بطلب من الموظف.
هل يجوز نقل الموظف دون موافقته؟ لا ، يجب موافقة الموظف أولًا.
متى ينقل الموظف؟ في حالة رغبته في هذا مادامت لا تتعارض مع مصلحة العمل.
هل الانتداب إجباري؟ لا يجوز نقل الموظف دون موافقته.
هل يجوز النقل من وزارة إلى أخرى؟ نعم.

  النقل من وزارة إلى أخرى تتيح لك فرصة اكتساب خبرة جديدة، وكذلك ترك البصمة الخاصة بك في مكان جديد، وفي بعض الأحيان تفتح لك الباب أمام الترقي أسرع إذا أثبت مهارتك واستغلتها فخذ قرار وأبدأ في تنفيذه.